能源交通公司召開黨建帶團建工作會暨2021年本部青年職工座談會

      為進一步貫徹落實國資委和集團公司黨建帶團建工作會議暨五四表彰大會精神，引領系統廣大團員青年在集團公司“二次創業”和公司“十四五”發展新征程上建功立業、貢獻青春力量，5月8日上午，能源交通公司召開黨建帶團建工作會暨2021年本部青年職工座談會。公司黨委副書記、常務副總經理王百泉，黨委委員、副總經理、系統工會主席柯曉凡以及黨委委員、副總經理王愛獻出席會議并講話，本部35歲以下青年等45人參加會議。

      王百泉在講話中深入分析了公司在新發展定位背景下，公司系統團員青年隊伍特點與優勢，指出廣大團員青年要把握集團公司“二次創業”和公司“十四五”期間發展機遇，迎接各種困難挑戰，樹立新發展思維，運用創新理念去開拓、去奮斗、去創新，將個人理想與公司長遠發展深度融合，在平凡崗位上創造不平凡業績。他就如何抓好青年人的培養、選拔、使用和管理強調三點意見：一是各級黨組織要提高思想認識，把貫徹落實黨建帶團建政治責任作為一項緊迫任務抓好抓實。做好黨建帶團建工作，做到黨的發展和團的發展同步研究、黨的活動和團的活動同步規劃、黨的組織和團的組織同步建設、黨的干部和團的干部同步培養、黨的工作和團的工作同步考核等“五個同步”，以青年培訓和能力提升為抓手，打造合理青年人才梯隊。二是各級團組織要把握新形勢，扎實推進共青團和青年工作實現新發展。加強思想引導，堅定青年的理想信念，大力開展形勢任務教育，引導青年充分認識公司深化改革、轉型發展的重大意義，理解改革、支持改革、投身改革，增強創新意識，提升創新能力，發揮創造潛能。圍繞公司發展新定位，激勵青年爭當先鋒，加強“三色公司”文化宣貫，不斷增強青年員工的責任感和使命感，加大先進典型培養、選樹和宣傳力度，激發青年員工學習先進、趕超先進、爭當先進的持久內生動力。堅持改革創新、與時俱進，按照“貼近實際、貼近青年”的原則，善用信息技術和新媒體搭建青年學習、研究和交流的平臺，提高團的吸引力、感召力和更好發揮團組織橋梁紐帶作用。三是公司系統廣大團員青年要在崗位鍛造中增長本領，為公司高質量發展做出貢獻。要做志存高遠、心系大事，理想堅定的“新青年”，把個人成功的“小”理想，統一到為能交公司高質量發展的“大”志向上來，多積尺寸之功，認認真真干好眼前的每一項工作，在公司發展新征程中奉獻出屬于自己的“一分光”“一份熱”；要立足崗位多做實事，服從組織安排，愛崗敬業，履職盡責，干一行、愛一行，干一個崗位就要在這個崗位上干出成績；要刻苦勤奮、能干成事，把工作當事業做，對工作高標準嚴要求，用心研磨、用心付出，把工作干成干好，為個人成長成才形成積淀；要增長本領、能擔難事，把個人事業追求和價值訴求融入到公司發展大局中，多給自己壓擔子，堅守崗位、摔打自己、增長才干、提升本領，成為能獨當一面、有看家本領的“專家型人才”；要心有敬畏、謹慎處事，廉潔自律，遵紀守法，做到慎獨、慎微、慎始，培養高尚的品德情操，虛心接受來自方方面面的監督，習慣在有約束受監督的環境中健康成長，既仰望星空，又腳踏實地，以實干實績把自己鍛造為立大志、明大德、成大才、擔大任的新時代優秀青年。

      柯曉凡從如何調動團員青年積極性出發，從集團公司戰略任務與公司兩大新定位切入，以安全感、獲得感、幸福感三個維度，希望系統團員青年要順勢而為、乘勢而上，在集團公司“二次創業”和能交公司新發展征程上書寫自己的精彩人生；以實現個人滿足、快樂、投入、意義四個層次，成就人生幸福感，勉勵系統團員青年拼搏進取、不懈奮斗、創新開拓、敢想敢干，以優異的業績不負韶華。

      王愛獻希望系統團員青年要有家國情懷，將理想融入國家、社會和公司的大發展中，要有堅持、忍耐和超越常人付出的奮斗姿態，要有個人與集體、局部與全局、近期與遠期的辯證思維看待成功，要有眼界、有能力、有思路、有作為，爭當時代的弄潮兒。

      會議傳達了集團公司黨建帶團建暨五四表彰工作會議精神。號召系統團員青年學黨史、強信念、跟黨走，將個人成長、價值訴求融入集團公司“二次創業”和公司轉型發展的大局中，成為公司高質量發展的生力軍、突擊隊。

      公司系統團員青年代表圍繞“激蕩青春力量--永遠跟黨走，奮進新征程”主題，結合各自崗位工作實際，踴躍發言，暢談青春理想，為公司發展建言獻策。與會團員青年表示將堅定公司發展信心決心，珍惜公司發展機遇，時刻準備迎接各種挑戰，為公司打造行業領先的智慧供應鏈集成服務商與高質量的綜合資產管理運營商和集團公司加快建設“三色三強三優”世界一流現代化清潔能源企業貢獻青春力量，用無悔的人生抒寫絢麗的青春華章。